兴隆县职教中心一直贯彻以德施教的教育理念，注重教师队伍的教学能力和道德建设，近日，该校实施多举措，进一步强化全体教师的责任意识，提升爱岗敬业精神。

　　建机制重考核。根据“按需设岗、以岗定责、量化考核、奖优罚劣”的原则，积极推行教职工“岗位目标责任制”，为每位教职工定岗位、定职责、定任务目标，将考核评价结果作为教师绩效工资分配、职称评聘、评先奖优的主要依据。同时开展“星级教师”评选活动，建立“以实绩论英雄”激励机制，激发教师队伍内在动力。

　　定目标强培训。确定教师发展目标，制定详细计划，逐步完善教师培养培训体系。实施名师培养工程，开展优秀教师进名校活动，选派教师赴先进职校挂职锻炼、进修培训。邀请哈佛等培训机构、河北师大等高校名师、优秀职校教师来校讲学，传授先进教学经验，促进教师的专业水平。

　　明课题深研讨。坚持开展“如何提高职业学校的吸引力和竞争力”研讨论坛，探索如何对中等职业学校学生传授知识方法、培养能力，如何对教师的课堂设计能力、执教能力、实训课组织能力进行有效训练。总结提炼的实训课“三段式”教学模式和文化课“两明确两结合两渗透”教学模式正在逐步推广。(钱志勇)