“现在的农业概念和我小时候可大不一样，通过新型职业农民培训，我的基地成为县农广校的实训基地，我也成了乡土种植技术专家。”围场顺鑫果蔬种植合作社理事长吴瑞国，2012年联合33家农户整合360亩地搞起了果蔬种植合作社。

　　“十二五”期间，像吴瑞国这样通过新型职业农民培训走上致富道路的乡土专家还有很多。五年来，我市大力开展农民职业教育培训和农业农村科技与管理人才培养，为新农村建设和现代农业发展提供了智力和人才支撑，形成了市县政府主导、市县农牧部门主管、市县农广校实施，三个体系协同推进、精准对接五大农业主导产业、锁定新型农业经营主体、“校村园社企结合”、“学校课堂+实训基地”、“田间培训+生产指导”、“农民点菜，专家下厨”、培育对象与专家结对子、培育对象继续教育提升素质等经验模式在全省推广，并在全国性会议上交流。

　　“十二五”期间，我市8个县中，有6个县成为国家培育新型职业农民示范县，还有2个省级示范县。2014年，我市被农业部确定为国家级“新型职业农民培育整市推进”试点市,成为河北省唯一一个、全国仅14个整市推进市。2015年，我市再次被确定为全国整市推进示范市，现已经培训和计划培训农民8470人。

　　整市推进，多部门联动

　　“十二五”期间，我市成立了以主管农业农村工作的副市长为组长，以组织部、农牧局、财政局、人社局等11个部门参加的新型职业农民培育领导小组，形成党政同时发力推进，各部门协同作战的体制机制。

　　我市把项目建设、农产品质量安全、农业农村深化改革以及新农村建设同新型职业农民培育相结合，同部署、同调度。与各县区政府协调，制定出对新型职业农民的各种优惠政策，如在各项国家普惠政策基础上，对新型职业农民再上浮20%，还有项目扶持、金融扶持等。通过政策向真正从事农业生产经营的新型职业农民身上“倾斜”，充分调动农民从事农业和粮食生产的积极性，确保“三农”政策的实施效率和效果，形成了政府大力扶持、部门认真组织、农民积极参与的良性循环模式。

　　围绕农业主导特色产业发展，我市以提高农民综合素质和从业技能为核心，探索新型职业农民培育的路径和方法，培育了一批生产经营型、专业技能型、社会服务型职业农民，加快构建新型农业经营主体队伍。

　　全力培育，壮大职业农民队伍

　　“十二五”期间，全市大规模开展农民职业技能培训，培养农民骨干22050人；规范化实施农民中专教育，培养涉农专业农民中专生1423人。经过多形式系统化培养，有1958人加入了农民专业合作社，有41人成为合作社的负责人，有965人成为农业龙头企业技术骨干。

　　大力开展新生代农村潜在劳动力职业中专和中等技工教育，累计培养电子商务、机电技术、数控技术、涉农等专业技能人才2483人，全部安置到本市及京津地区就业创业。我市部分科研成果获得省级社科成果2项、市级社科成果奖10项，农业培育教师中53人次在国家、省、市教学技能大赛中获得奖励44项，教科研能力和水平有了质的提升。

　　与东北农大合作，累计培养专本科学员5704人；与电子科技大学、北京林业大学合作开办农村与区域发展领域农业推广专业、电子政务数字城市领域软件工程专业硕士班，毕业学员158人，有效提升了基层科技管理人员综合素质。开展基层农技人员培训2986人，使他们拓宽了视野，更新了知识，成为基层服务现代农业发展的中坚力量。

　　创新模式，产教融合发展

　　“十二五”期间，我市组建了一支专兼职相结合，数量充足、结构合理、素质优良，深受新型职业农民爱戴的师资团队。采用适应成人学习和农业生产规律的分段式、重实训、参与式培训模式，在办好固定课堂的同时，全力办好田间课堂、空中课堂、流动课堂，将课堂搬进田间大棚、畜禽圈舍、农场果园，创出了校村合作、校区(园区)合作、校场合作、校企合作等四类培育模式。

　　我市以农科教结合、产学研协作为平台，引进或合作转化了苹果“三优一化”栽培、酸枣改接优质鲜食大枣、京东板栗优质高效关键技术体系、土壤健康生态施肥、农残生物降解、设施蔬菜无土栽培等农业高新技术成果。由市农广校起草制定的五项地方农业技术标准经省、市质监部门审验后颁布实施，对特色农业主导产业技术进步和转型升级起到了引领和推动作用。先后获得农业部国家农牧渔业丰收奖二等奖一项，市级科技进步二、三等奖5项，达到国内领先水平。

　　与以往传统的农民培训相比，新型职业农民培训不仅是名称上的变化，它有了新的内涵、新的发展，不仅要让农民掌握技术、技能，还要为其今后以农业为主甚至是终生职业奠定基础。对于参加培训、经考试考核合格者，由县里颁发新型职业农民教育培训证书和新型职业农民资格证书。凭这两证，可享受各类政策扶持和服务。

关键词：农民,培育,培训