本报讯(仁社)兴隆县人社局以保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系为主线，采取有力措施，加大劳动仲裁和劳动监察力度，大力开展矛盾纠纷排查化解和劳动争议调解仲裁工作，取得了显著成效。

　　突出重点及时化解矛盾纠纷。加大劳动保障监察力度。近2年受理举报投诉案件26起，立案13起，结案12起，结案率92。通过立案查处，共支付拖欠农民工工资346万元，涉及农民工672人。对拒不支付劳动报酬的恶意欠薪行为，坚持依法打击处理，先后对4起涉嫌拒不支付劳动报酬的用工单位法人依法立案查处，并将案件移送司法机关，对企业法人采取了强制措施，促进了问题的解决；加大调解仲裁力度。2年中，共处理各类劳动人事争议案件108件，其中立案100件，涉及经济标的额300万元。立案处理的案件已结案件92件，按期结案率达99；加大信访案件调处力度。对有关劳动方面的来信来访500余件、1900多人，坚持依法依规按政策和程序解答处理，突出加大解决问题力度，防止了因信访而引发群体性事件和恶性案件。今年4月初，某企业因拖欠职工生活费发生群体事件，劳动仲裁及时引导68名职工推举诉讼代表人，迅速启动绿色仲裁程序并开庭审理，出具仲裁裁决书，裁决并督促企业于15日内支付了68名职工生活费共570112元，保障了职工的合法权益。

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