4月11日，记者了解到，从今年起，我市将为市场微观主体中多、小、散、杂的“小门小店”设立1名民主管理监督员，使工会组织随时掌握劳动关系动态，避免劳动纠纷从小微之处累积发酵。通过监督员的沟通，不仅可以避免纠纷后事情“闹僵”，还可以有效帮助企业规避用人风险。

　　据了解，全市职工在3人以上10人以下的“小门小店”，都要设立1名民主管理监督员。“职工在11人以上的企业，倡导建立职工大会制度。”市总工会有关负责人说。“小门小店”的民主管理监督员，由工会小组长或乡镇(街道)监督委指定有参政议政热情的职工担任，并报县级监督委备案。民主管理监督员的主要职责是发挥信息员作用，向乡镇(街道)监督委如实报告“小门小店”的劳动用工、劳动报酬、社会保险、技能需求、劳动安全隐患以及对工会工作的意见和建议等信息，发现经营者有侵犯职工合法权益的，要及时向经营者提出监督意见。监督员实施监督主要是通过电话和微信等方式，向乡镇(街道)监督委反映情况。

关键词：承德为“小门小店”设立民主管理监督员