2013年兴隆县本着“公平、公正、公开”的原则，严格就业困难对象审核认定程序，对申请进行就业困难对象认定的人员进行户籍性质、是否具有工商营业执照、是否缴纳工伤保险等情况进行认真核查，经公示无异议后，认定“就业困难对象”480人。

　　今年，根据兴隆县原公益性岗位人员多、就业资金压力大的情况，该县积极研究解决办法，让政府职能得以充分发挥，对公益性岗位严格把关，按规定到期人员必须终止。实行公益性岗位开发每季度末例会制度，重点安置年龄大、就业能力相对较低的就业困难人员，基本发挥了公益性岗位的安置作用。并且通过调整和检查，进一步规范公益性岗位管理，强化就业困难群体实施重点援助，更好地服务社会公益事业。到目前为止公益性岗位在岗人员压缩至96人。

　　为鼓励该县企业吸纳就业困难人员，县人事局出台了《企业吸纳就业困难人员推荐办法》，根据此办法，在兴隆县职业教育中心举办了“企业吸纳就业困难人员”对接会。本次活动邀请到我县8家劳动密集型企业、300多名有求职意向的就业困难人员参加。对接会后，共有179名就业困难人员与企业签订了用工协议。(通讯员 张颖超)